当たりの外注ライターさんが応募してくれる確率は、どうやったら上がるんだろう？
ブログ記事を外注する上での大きな懸念と言えば、外注ライターさんの質。
近年はライティングの副業をやる人が増えてきたため、ライターさんの質の格差が大きいんです。
万が一、スキルの低いライターさんに依頼してしまうと、ブログ記事の質も落ちてしまいますよね。
また、スキルが高くても連絡が密に取れなかったりすれば、先行きが不安になります。
では、安心して長期的に付き合っていけるライターさんを見つけるためには、どうすればよいのでしょうか？
そこで今回お伝えするのが、当たりのライターさんを集める3つのポイント。
具体的には・・・
- 募集要項で応募者に質問をする
- こまめに連絡が取れるかをチェックする
- 融通の利きやすい人を選ぶ
この3つのポイントを意識して、外注の募集をかけていきましょう！
それぞれについて、解説をしていきますね。
① 募集要項で応募者に質問をする
まずは、応募者の大まかな人物像、どのくらいの頻度で記事を書けるのかを確認しましょう。
そこで僕がいつも応募者に書いてもらっているのが、次の3つの項目。
それが・・・
- 簡単な自己紹介
- 作業可能な曜日や時間帯
- 意気込み
各項目の意図について、解説をしていきますね。
簡単な自己紹介
自己紹介は応募者に自由に書いてもらいます。
そうすることによって、応募者の思考力や文章力をある程度チェックすることができます。
また、明らかな外れライターさんの識別にも有用です。
記事作成を依頼するわけなので、誤字脱字が複数ある場合には、契約を避けましょう。
契約してからが大変になるので^^;
作業可能な曜日や時間帯
ライターさんのライフスタイルに応じて、作業スタイルにどうしても差が出ます。
毎日少しずつ時間が取れる人もいれば、週に何日かまとめて作業する人もいます。
また、どのくらいのペースで記事を書けるのかの判断にもつながるので。
あなたが求める記事作成頻度や文量と照らし合わせれば、自ずとニーズに合致する人・合致しない人が見えてくるはずです。
意気込み
ライターさんが、
- どれだけ熱意を持ってくれているか
- 何を重視しているのか
などを把握できるが意気込みです。
意気込みの内容によって、きちんと記事作成をしてくれるかを測る指標になります。
気持ちが入っていない人は不採用に、気持ちが入っている人を採用するようにしていきましょうね！
続いては、当たりの外注ライターさんを集める二つ目のポイントについて見ていきましょう。
② こまめに連絡が取れるかをチェックする
仕事を依頼するというのは、ビジネスの関係になるということ。
そのため、こまめに連絡が取れるかどうかはとても大切です。
絶対に契約をしてはいけないのは、こちらからの質問に対して返信がない人。
仮にそのようなライターさんと契約してしまうと、その後がとても大変になります。
また、返信スピードが遅い人も要注意。
返信スピードが遅ければ、こちらの急なお願いや連絡に対応してもらえるのか、不安になりますよね。
また、業務に支障を来たす可能性もあるでしょう。
いくらスキルや実績があっても、返信に24時間以上かかる応募者であれば、契約を見送った方がよいと思います。
余計な不安を抱えずに安心して任せられる人を選ぶことが、長期にわたって仕事を依頼できるコツですよ！
最後に、当たりの外注ライターさんを集める三つ目のポイントについて見ていきましょう。
③ 融通の利きやすい人を選ぶ
できれば、時間に余裕があって、それほどお金に高い条件を求めない人が理想。
ビジネス感覚が強い人だと、こちらの要望が通りにくいので要注意です。
以上のことを考えて僕がオススメするのが・・・
20代か30代の主婦
主婦層は空き時間に作業をしたいという人が多いので、連絡が取りやすく、作業時間の融通が利きやすいです。
また、副業をしているサラリーマンのようにお金に執着しない場合も多く、報酬が比較的低コストで済みます。
20代か30代であれば、ある程度PCスキルがある人が多いですしね^^
もちろん副業サラリーマンにも優れた人材はいますし、主婦であっても時間の取れない人もいます。
実際の自己紹介や連絡頻度も考慮し、よりよいライターさんを見つけていきましょう！
まとめ
外注依頼で当たりライターさんを集めるポイントについて、振り返っておきましょう。
① 募集要項で応募者に質問をする
② こまめに連絡が取れるかをチェックする
③ 融通の利きやすい人を選ぶ
記事の質に関しては、実際に依頼をしてみなければ分かりません。
しかし、上記のポイントを踏まえておけば、明らかなハズレの人を引く確率は減らすことができます。
また、良いライターさんであれば、長期で契約を結びたいと思うはず。
そんな場合には、こまめな連絡や徹底した納期の順守の方がより重要。
記事の質は後から教育できますから^^
⇒ ブログの外注ライターさん教育｜着実なレベルアップを図るには？
依頼前の確認を徹底し、数多くのライターさんの中から安心して任せられるライターさんを見つける努力をしていきましょう！
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