派遣社員の辞退・退職

派遣社員を辞退・退職に関する記事をまとめました。

応募や内定の段階で辞退する場合、契約期間満了などで退職する場合についてお伝えしていきます。

辞退や退職の際には、マナーを踏まえた内容にすることが非常に大切。

電話・メールなどの連絡手段や伝え方について、頭に入れておきましょう！

派遣を1ヶ月で辞める｜契約期間中・契約を更新しない場合の影響を把握しよう

派遣を1ヶ月辞めるのは、どんな影響があるのでしょうか？契約期間途中で辞める場合と契約を更新をしない場合の、2つのパターンでお伝えしていきます。長期で働く予定だったのに、1ヶ月で辞めるとなると、気まずい感じもありますね。そこで派遣を1ヶ月辞める場合の影響について、詳しく見ていきましょう！

派遣会社に辞める旨を電話で伝える場合には、どう話せばよいのでしょうか？そこで、辞める時の理由や言い方をご紹介していきますね。不適切な伝え方をしてしまうと、トラブルの原因にもなりかねません。派遣会社に電話で辞める旨を上手に伝えて、穏便な退職を目指しましょう！

派遣で同時進行していて片方を辞退する場合の断り方は、どうするのがよいでしょうか？そこで、第一志望ではない案件を辞退する際における、3つの理由例を紹介していきます。派遣で同時進行の場合の断り方を把握し、上手に辞退をしましょう！

派遣から正社員になるのを断る際には、どうすればよいのでしょうか？そこで、正社員になるのを断る理由とタイミングについてお伝えしていきます。実際の伝え方例もご紹介するので、リアルな状況をイメージしてくださいね。派遣から正社員登用を断る際のマナーについて、見ていきましょう！

派遣を体調不良で契約期間内に退職する場合には、どう対応すればよいでしょうか？契約期間満了時であれば、スムーズに辞めやすいですが、契約期間内だとそうはいかないもの。マナーを踏まえた対応が必須です。派遣を体調不良で退職する際のマナーを把握し、丁寧な対応をしていきましょう！