派遣社員の辞退・退職（2 / 3ページ目）

派遣で更新しないのに引き止められる｜断り方3例でシャットアウトしよう

派遣で更新しないのに引き止められる場合、どうすればよいのでしょうか？更新しない意思を伝えているのに、派遣会社の担当者がしつこいことがあります。そんな場合に断る理由3例をご紹介しますね。更新しないのに引き止めがしつこい場合でも、上手に対処をしていきましょう！

派遣を3ヶ月で更新しない場合には、どう対応すればよいのでしょうか？そこで、3ヶ月で更新せずに辞める場合のマナーについてお伝えしていきます。辞める理由、タイミングなど色々と気になることがあるはず。派遣先を3ヶ月で更新しない場合の対応について、把握しておきましょう！

派遣を2ヶ月で辞める場合には、どんな理由で伝えるのがよいのでしょうか？そこで、更新しない場合に使える理由3例をご紹介しますね。角が立ちにくい理由をピックアップしているので、ぜひ活用してくださいませ。派遣を2ヶ月で辞める場合の理由を活用し、波風を立てずに対応していきしょう！

派遣で内定後に辞退をする場合には、どんな理由で伝えればよいのでしょうか？実際によくある理由例3つをご紹介します。また、内定承諾後に辞退する場合についても触れていきます。派遣社員で内定後に辞退する際には、理由に意識を払うようにしていきましょう！

派遣を辞退する連絡（メール＆電話）は、どのような内容にすればよいのでしょうか？そこで理由付きの例文を紹介します。顔合わせ前と内定後の両方の場合でお伝えしていきますね。派遣を辞退する際のメールと電話の例文を活用し、波風を立てないよう上手に断りましょう！