派遣先が暇すぎて辛い状態になる2つの原因と改善策とは？

派遣先での仕事が少なくて、暇すぎて辛い・・・

 
派遣先で暇すぎるという方がたまにいます。

もしかすると、あなたも今下記のような状況ではないでしょうか？

 
例えば・・・

• 指示をもらえずやれる仕事がない…
• 時間を持て余してしまい、今の職場ではスキルアップが望めない…
• 割り振られた仕事はすぐに終わって、時間を持て余してしまう…

このような状況だと、困ってしまうもの^^;

 
派遣先が暇すぎて辛い場合には、どうすればよいのでしょうか？

そこで今回お伝えするのが・・・
暇になる原因と改善策
 
派遣で仕事をしていて、時間を持て余すというのは切実な悩みです。

派遣社員は助っ人のような役割なのに、暇な状態が続くのは結構辛いもの・・。

 
また、自分で考えて何かの仕事をするのも、限界があります。

「それはあなたの仕事ではないから…」ということを言われてしまうこともあるので^^;

 
そこで本記事では、派遣先で暇すぎて困っているという悩みについて、考えていきましょう。

原因と改善策をそれぞれご紹介していきますね！

まずは、どうしてそのような状況になってしまうのかについて、原因から見ていきましょう。

派遣先で暇すぎる状態になる2つの原因とは？

派遣先が暇すぎて辛い原因として考えられるのは、大きく分けて2つ。

どういったことなのでしょうか？

 
それが・・・

1. あなた自身に問題がある
2. 派遣先に問題がある

この2つの原因について、それぞれ見ていきましょう。

 
あまり考えたくないかもしれませんが、まずはあなた自身に問題がある場合からお伝えしていきますね。
 

あなた自身に問題がある場合

派遣先におけるあなたの行動・言動を振り返ってみましょう。

もしかすると、職場の方に次のような印象を与えていませんか？

やる気がない

次のようなことに心当たりはありませんか？

• 声が小さいと言われることが多い
• 挨拶の声が小さい（ボソッとしている）
• 言われたことしかできていない

 
これらのことに心当たりがある場合は要注意！

もしかすると、周りからはやる気がないと思われている可能性があります。
 

スキル不足で扱いにくい

仕事の説明を受けた時に、次のような状況になった記憶はありませんか？

• やったことがないので、できません
• やり方が分かりません
• 専門外なので、分かりません

 
アレが知らない、コレができないということが多い場合には要注意。

スキル不足と捉えられて、あなたに仕事が頼めないのかもしれません。
 

態度や言葉遣いがよくない

職場の人が話しかけてくれた時に、不機嫌そうに対応したり、敬語で返事ができなかったということはありませんか？

もし心当たりがあれば、態度や言葉遣いが悪い人というイメージがついてしまっている可能性があります。

 
この人とはあまり関わりたくないと思われてしまった場合は要注意。

態度や言葉遣いが原因で、仕事を頼みたくない・頼みにくい人と思われているかもしれません。

 
ここまであなたに問題がある原因3つについて、お伝えしてきました。

 
もしあなた自身には問題がない場合には、派遣先に問題があります。

続いて、派遣先に問題がある場合を見ていきましょう。

派遣先に問題がある可能性

派遣先で以下のようなことに心当たりはないでしょうか？

ありがちな原因について、それぞれお伝えしていきますね。

派遣社員の扱いに慣れていない職場

派遣社員が初めてもしくは扱いに慣れていない職場ではないでしょうか？

派遣社員に対して、どう接してよいのかわからない状態である可能性があります。

 
そんな状況であれば、仕事の割り振りの仕方が分からない派遣先も多いはず。

派遣社員の扱い方が分からないから、あなたが仕事をもらえないという状況になるということ。

時間をかけて、徐々に仕事を振ってもらえるようにしていく必要があります。
 

仕事を教える人の役割分担が不明確

仕事を教える人の役割分担が不明確である場合にも、派遣先で暇すぎる状態になる可能性があります。

 
例えば・・・

• それぞれの社員が自分の仕事で手がいっぱい
• 教育する人がハッキリと決められていない
• 派遣社員を指導するスキルを持ち合わせていない

などがあります。

 
あなた自身の行動によって、これらの状態を改善していくことが大切です。

後ほど改善策をご紹介しますね。
 

繁忙期に備えて派遣社員を受け入れた

繁忙期に備えるために、派遣社員を受け入れている派遣先もあります。

繁忙期がこれから、繁忙期が過ぎてしまったという場合には、放置されて暇になる場合もあるでしょう。

 
このような場合には、できる仕事を探していく姿勢が大切。

あなたがどんな仕事ができそうかを考え、派遣先の担当者に提案・相談をしていきましょう。

後ほど詳しくご紹介しますね。

 
ここまでで何か思い当たる原因は、あったでしょうか？

続いては、ここまでに挙げた原因に沿って、改善策をお伝えしていきますね。

 
まずは、あなたに原因がある場合の改善策から見ていきましょう。

あなたに原因がある場合の改善策とは？

あなた自身に問題があると自覚している場合には、改善を試みましょう。

やる気がない・スキル不足で扱いにくい・態度や言葉遣いがよくない場合において、それぞれの改善策をお伝えしていきますね！

やる気を見せる

上司や社員に質問するなど、興味・積極性のある姿勢をアピールしましょう。

コピーや書類整理など簡単なことでもよいので、自分から声を掛けて、積極さをアピールするとよいですね。

 
このような場合に使いやすいのが、次のフレーズ。

それが・・・
私に何かできることはありませんか？
 
今まで使っていなかった場合には、ぜひ活用してくださいね！

私もよく活用しますよ^^

 
やる気が伝われば、徐々に仕事を振ってくれるようになるでしょう。
 

スキルアップの努力をする

やったことがない・できないことが多すぎると、印象がよくありません。

だんだんと「この人に仕事を頼んでも、どうせできないだろう…」となってしまうので^^;

 
そうならないためには、その次の行動が大事。

分からない・できないで終わらせるのではなく、自分で考える・行動するといったスキルアップの努力をしましょう！

そうすれば、最初の頃よりできることが少しなりとも増えているはず。

 
それでもできない・分からない場合には、質問することになると思いますが、当然質が高い質問になります。

「調べたけれども、できなかった（分からなかった）」という質問の仕方であれば、努力していることが相手に伝わりますからね^^

 
スキル不足を認めた上で、自分自身ができる努力をしていきましょう。
 

自分自身の対応を振り返る

態度が言葉遣いに問題があったと自覚したならば、行動を改めましょう。

などのように自分の非を素直に認め、積極的に仕事をもらいにいくスタイルだと、なおよしですね^^

 
もし自分で悪い部分が分からない場合には、派遣会社の担当者に聞いてみるとよいでしょう。

自覚できていないマイナスの行動や言動について、アドバイスをもらえる場合が多いですよ！

 
ちなみに、派遣先が暇すぎて辛い状態になる原因が派遣先にある場合はどうなのでしょうか？

続いては、派遣先に原因がある場合の改善策を見ていきましょう。

派遣先に原因がある場合の改善策は？

派遣社員という立場上、あなた自身が派遣先の状況を変えることは困難ですよね。

そのため、あなたが派遣先へ指摘・改善を求めるのは得策ではないということ。

 
では、どうすればよいのでしょうか？

それは・・・
派遣会社に相談すること
 
派遣会社の営業担当者に相談し、改善を求めることをオススメします。

 
派遣会社に相談する時に気を付けるのは、第三者が納得できるような具体的な原因や状況を伝えること。

「仕事がない」「職場の人が教えてくれない」というような理由だけでは、ただの愚痴と取られる可能性があります。

では、どのように伝えればよいのでしょうか？

 
話し方の一例をご紹介しますね。

このように、第三者がイメージを思い浮かべることができるよう、客観的な状況を伝えるようにしてくださいね。

あなたの主観が入りすぎると、愚痴や不平不満のように伝わりがちなのでご注意を。

 
どういうことに悩んでいて、どうしてほしいのかをしっかりと伝えるようにしていきましょう！

まとめ

派遣先が暇すぎて辛い場合について、振り返っておきましょう。

 
このように、あなたに原因がある場合、派遣先に原因がある場合の2つの可能性があります。

もしかすると、両方該当している場合もあるかもしれません。

 
万が一、あなたに原因がある場合には、その原因を解消していく努力が必要。

今一度自分自身の言動・行動を振り返り、客観的にどこが悪いのかを把握し、改善する努力をしてくださいね！

 
また、派遣先に原因がある場合には、あなた自身の努力では、改善が難しいことが多いです。

その場合には、派遣会社の営業担当者に相談することをオススメします。

現在の状況と、どう改善してほしいかを具体的に伝えるようにしてくださいね。

 
あなたができることをしっかりと行い、暇すぎて辛い状況から脱却していきましょう！