辞退・退職 | ビジマナねっと

派遣社員の辞退・退職

派遣社員を辞退・退職に関する記事をまとめました。

応募や内定の段階で辞退する場合、契約期間満了などで退職する場合についてお伝えしていきます。

辞退や退職の際には、マナーを踏まえた内容にすることが非常に大切。

電話・メールなどの連絡手段や伝え方について、頭に入れておきましょう!

派遣を体調不良で退職|契約期間内に辞める場合のマナーを把握しよう

辞退・退職

派遣を体調不良で契約期間内に退職する場合には、どう対応すればよいでしょうか?契約期間満了時であれば、スムーズに辞めやすいですが、契約期間内だとそうはいかないもの。マナーを踏まえた対応が必須です。派遣を体調不良で退職する際のマナーを把握し、丁寧な対応をしていきましょう!

派遣で更新しないのに引き止められる|断り方3例でシャットアウトしよう

辞退・退職

派遣で更新しないのに引き止められる場合、どうすればよいのでしょうか?更新しない意思を伝えているのに、派遣会社の担当者がしつこいことがあります。そんな場合に断る理由3例をご紹介しますね。更新しないのに引き止めがしつこい場合でも、上手に対処をしていきましょう!

派遣を3ヶ月で更新しない|辞める理由を聞かれた場合やタイミングなどを万全に

辞退・退職

派遣を3ヶ月で更新しない場合には、どう対応すればよいのでしょうか?そこで、3ヶ月で更新せずに辞める場合のマナーについてお伝えしていきます。辞める理由、タイミングなど色々と気になることがあるはず。派遣先を3ヶ月で更新しない場合の対応について、把握しておきましょう!

派遣を2ヶ月で辞める|更新しない場合での理由と社会保険についてチェック

辞退・退職

派遣を2ヶ月で辞める場合には、どんな理由で伝えるのがよいのでしょうか?そこで、更新しない場合に使える理由3例をご紹介しますね。角が立ちにくい理由をピックアップしているので、ぜひ活用してくださいませ。派遣を2ヶ月で辞める場合の理由を活用し、波風を立てずに対応していきしょう!



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